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向上管理

有效的管理者了解他的上司也是普通人,肯定有其长处和短处。如果能在上司的长处上下功夫,协助他做好工作,便能在帮助上司的同时也带动自己。要使上司……

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团队管理

管理方法 学会倾听 表现同理心 做真实的自己 树立榜样 帮助他人 不同意但服从 虚心 公开透明 真诚而具体地表达赞美 思维模式 换位思维 内省思维 目标-手段思维 前瞻……

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